Regroupés au sein de Présanse, les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) et leurs 18 000 professionnels (médecins, infirmiers, assistants Santé-Travail, techniciens et ingénieurs hygiène et sécurité, ergonomes, toxicologues, psychologues du travail…) constituent un réseau de proximité unique dédié à la prévention.
Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations…
Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux.
Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité.
Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le
fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…).
Il est possible de les prévenir.
Le burnout ou l’épuisement professionnel, initialement identifié parmi les personnels soignant et aidant,
peut concerner toutes les professions qui demandent un engagement personnel intense.
Les mesures de prévention doivent être centrées sur le travail et son organisation. De plus elles
doivent empêcher une aggravation de la santé des personnes déjà menacées d’épuisement.
Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs.
Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à
l’organisation du travail et aux relations de travail.
Ils peuvent concerner toutes les entreprises quel que soient leur taille et leur secteur d’activité.
Les partenaires sociaux et les pouvoirs publics sont fortement mobilisés sur une approche préventive des
risques psychosociaux.
De quoi s'agit-il ? Quel rôle a l'employeur ? Comment protéger les salariés ?